2022年宜昌秭归紫昕国有资本投资开发有限责任公司招聘20人公告

发布时间：2022-08-26 12:33   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为加快国有企业改革创新，推动高质量发展，拓宽企业选人用人渠道，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《秭归县国有企业用工管理办法(试行)》(秭国资文〔2018〕16号)规定，秭归紫昕国有资本投资开发有限责任公司现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、接受监督。

　　二、招聘岗位职数及资格条件

　　本次招聘涉及9个单位，16个岗位，共招聘20人。具体单位、岗位及资格条件详见《2022年紫昕公司公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业工作人员的权利义务;

　　3.具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

　　5.具有报考职位要求的其它条件。

　　(二)有下列情形之一的不得参加本次公开招聘

　　1.现役军人;

　　2.在读的非2022届毕业生;

　　3.在职公务员、事业单位人员、机关工勤人员;

　　4.秭归县县属国有企业正式在编员工;

　　5.因犯罪受过刑事处罚的;

　　6.被开除中国共产党党籍的;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象、法院被执行人对象的;

　　8.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　9.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘遵循公开、公平、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、面试评审、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：本次招聘报名采取现场报名的方式。

　　2.报名时间及地点：2022年9月2日上午8:30至11:30.下午14:30至18:00;报名地点：秭归县人社局一楼大厅 。

　　3.报名时提交的材料：居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、岗位报考条件规定的相应资格证书的原件和复印件各1份(原件审验后退回，复印件由招聘公司留存)，近期红底免冠1寸登记照1张(照片背后备注姓名)，《2022年紫昕公司公开招聘工作人员报名表》纸质一式1份，需工作经历的岗位需提供相关证明材料。

　　(二)资格审查

　　招聘单位及其主管部门对照招聘条件审核报名者资格，确定资格审查合格人员，资格审查合格人员进入面试。

　　(三)考试安排

　　1.面试人员的确定。若招聘计划数与资格审查通过人数等于1:1的，设置最低合格分数线80分;招聘计划数与资格审查通过人数大于1:1且小于等于1:8的，资格审查通过人员全部进入面试;招聘计划数与资格审查通过人数大于1:8的，增加笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数与面试人数1:3确定面试人员。如需笔试，用人单位电话通知到相关人员。考生持身份证于9月 8日上午8：00至12：00在县人社局一楼招聘大厅领取准考证。

　　2.面试内容及方式。面试重点测评应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

　　3.面试时间及地点。面试人员凭身份证、准考证，于9月9日上午7:30之前在秭归县就业培训中心三楼报到。

　　4.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。

　　(四)体检

　　从该岗位面试合格人员中，按照岗位1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录〔2009〕07号)文件执行。因体检不合格或主动放弃体检资格等情况出现岗位空缺时，从达到面试合格分数线的该岗位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及生活期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等，具体事宜以公告为准。

　　(六)公示

　　根据考生成绩及体检、考察情况，招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘用人员，并在秭归县人民政府门户网公示，公示期不少于7个工作日。

　　(七)聘用方式及薪酬

　　公示无异议者，按照《劳动合同法》规定，在平等自愿、协商一致的原则下，与招聘单位签订劳动合同,明确双方的权利与义务，试用期3个月。薪酬待遇按照各公司相关规定执行。试用期满不合格者，不予聘用。

　　五、其他相关事宜

　　1.本次招聘工作面向社会，方案公开、程序公开、结果公开，自觉接受纪检部门和社会的监督。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，依法给予处分，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理，依法追究刑事责任。

　　2.招聘工作过程中，任何环节考生逾期未参加，或者提供资料达不到要求的，一律视为自动放弃或取消报考资格。

　　3.考生应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。对从我省确定的管控区域返秭人员，将实施集中隔离医学观察和居家监测，请考生合理安排时间。考试当天，正在隔离或居家监测的考生，不得参加考试。请考生密切关注我县疫情防控政策，配合落实疫情防控措施。考试当天，凭有效居民身份证原件、健康绿码、行程码，外地返秭人员需提供有效期内的核酸检测阴性证明参加考试。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　联系电话：0717-2884428